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  以人为本——仄尚科技的奇迹基石
  人材是企业最珍贵的资本,以人为本是YNK奇迹的基石。仄尚科技企业以“一流的尺度、多渠道引进尽量多的优秀人才”为主旨,以公然雇用、周全审核、择优录用为原则,从学问、人品、才能、履历、体魄、相符岗亭要求等方面停止周全考核,经心提拔各种优秀人才。

  仄尚科技企业不只广纳八方英才,并且借正在员工培训开辟、职业生涯设想等方面给人材一个辽阔的生长六合。知识经济的素质是立异,生长知识经济要害正在人材,其中心是施展人材的创造性。“以一流的人材尺度培训员工”是贯彻公司战略决策、管理制度和管理工作的主要指导思想,个中构建完美的培训系统,确保培训的高效实行;接纳科学的培训体式格局,确保培训的优越结果;肯定周全的培训内容,确保培训的普遍多样等。

  公司为员工供应有竞争力的薪资取福利待遇,薪酬包孕:人为、津补助、奖金、股票等小我私家支出、收益,同时借供应完美的福利保障体系,如养老保险、医疗保险、工伤保险、不测危险保险、就业保险、退休补助、职工内部股劳保费补助、工作餐补助、带薪假期等。

  为了给每位公司新员工的生长供应时机,为他们发明差别的生长空间,仄尚科技企业执行公然审核、公平竞争、公平提拔的“三公”提升轨制,使处置差别岗亭事情的人员均有可持续发展的职业生涯路子。

  跟着中国到场WTO,仄尚科技企业正以此为生长契机,正在将来电子元器件范畴勇于开辟,络续立异。WTO带来的企业之间的合作归根结柢都是人材的合作,企业的生长皆面对人材的应战,仄尚科技企业正在不断发展的同时,也正在主动推动公司人材国际化的历程。

  现在公司正处于高速发展阶段,仄尚科技诚邀各种人材加盟,共创电子元器件家当的美好未来
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